单位结算卡是指雇主为员工开设的一种银行账户，用于发放工资、津贴和其他工资相关款项。下面是单位结算卡发工资的一般流程：

1. 雇主与员工签订劳动合同，约定工资发放方式为银行转账。

2. 员工提供个人银行账户信息，包括开户银行、账号等。

3. 雇主将工资金额计算完成后，将工资总额转入员工个人银行账户。

4. 员工可以通过ATM机、网银等方式查询到账情况，确认工资是否发放成功。

5. 若员工发现工资未正确到账或有其他问题，可以与雇主或负责工资发放的部门进行沟通和解决。

需要注意的是，在单位结算卡发工资的过程中，应确保以下几点：

1. 保护员工隐私：员工的个人账户信息应妥善保管，不得泄露给他人。

2. 遵守法律规定：工资发放应符合劳动法律法规的要求，如按时足额支付，不得扣除超过法定限额的款项。

3. 确认准确性：雇主应核实员工提供的银行账户信息的准确性，以免发放工资到错误的账户。

4. 处理异常情况：如果员工的单位结算卡发生问题，如账号冻结、挂失等，雇主应与员工一起协商处理，并及时解决问题。

总之，单位结算卡发放工资是一种方便、安全、透明的方式，可以减少现金流动和管理成本，同时也更方便员工查询和管理自己的工资。