过渡性养老金是一种在养老金计算中考虑到个人工作时间不足或未达到正常退休年龄的情况下，为个人提供一定的补贴的制度。过渡性养老金的计算方法可能因国家或地区而异，但通常会考虑以下因素：

1. 个人工作年限：过渡性养老金计算中会考虑个人工作的实际年限。这通常是通过累计个人工作时数或缴纳的社会保险费用来确定。

2. 缴费比例：过渡性养老金计算中会考虑个人实际缴纳的养老保险费用比例。这意味着个人缴费的多少将直接影响到最终的过渡性养老金数额。

3. 平均工资：过渡性养老金计算中通常会考虑个人在工作期间的平均工资水平。这将影响到最终的养老金数额。

4. 社会保险制度规定：不同国家或地区的社会保险制度规定也会对过渡性养老金的计算产生影响。例如，一些国家可能会设定最低工作年限或最低缴费时数的要求，以确定是否有资格获得过渡性养老金。

需要注意的是，过渡性养老金的计算结果应该是中立和公正的，不应受到政治、seqing、db和暴力等内容的影响，以确保公平性和合法性。具体的过渡性养老金计算方法应该根据相应的法律法规和政策规定来执行，并由相关机构负责进行核算和发放。