辞去公司主要负责人的过程通常需要经历以下步骤：

1. 决定辞职：在做出这个重要决定之前，您应该仔细考虑自身的职业发展、个人目标以及对公司的贡献程度等因素。确保您对辞职的决定充分思考过，并明确了自己的动机。

2. 确定辞职方式：您可以选择直接与上级或人力资源部门沟通，以书面形式提交辞职信，或者使用公司规定的辞职流程进行辞职申请。

3. 编写辞职信：撰写一封正式的辞职信是辞职过程中非常重要的一步。在信中，表达您的决定和感激之情，简要说明离职原因，并提供适当的离职日期。

4. 安排面谈：在提交辞职信后，您可能会被要求与领导或人力资源部门进行面谈。这是为了进一步了解您的决定和离职意愿，并提供可能的解决方案或谈判条件。

5. 确定离职日期：与公司协商并确定一个合适的离职日期，以确保平稳过渡和顺利交接。通常，您应该给予公司足够的时间来找到合适的替代人选。

6. 完成交接工作：在离职前，尽量确保将自己负责的工作和项目交接给其他同事或团队成员。提供必要的培训和文档，以确保工作的连续性。

7. 保持专业态度：在辞职期间和离职后，保持良好的职业道德和合作态度。遵守公司的规定和流程，确保顺利离职。

8. 进行离职手续：在离职时，与人力资源部门或相关部门合作，完成离职手续，包括办理离职手续、交还公司财产、处理福利待遇等。

请注意，以上步骤的具体细节可能会因公司政策和规定而有所不同。因此，在辞职之前，建议您先仔细了解和遵守公司的相关规定，并与相关部门进行沟通。