上班时间出车祸工伤的计算通常根据国家和地区的法律法规进行。下面是一般情况下的概述，具体情况可能因地区和具体法规而有所不同。

1. 事故定义：首先需要确定该车祸是否符合工伤的定义，即是否发生在工作时间和与工作相关。一般来说，只有在上下班途中、工作任务中或者执行公司职责时发生的车祸才能被认定为工伤。

2. 报告和证明：员工应及时向雇主或相关部门报告事故，并提供相关证明材料，如事故报告、医院证明、医疗记录等。

3. 医疗费用：一旦工伤被确认，员工有权享受由雇主提供的医疗保险，包括治疗费用、康复费用和药品费用等。具体费用的支付方式和范围可能因国家和地区的不同而有所不同。

4. 工伤津贴：员工可能有资格获得工伤津贴，以弥补因车祸而导致的工资损失。津贴的计算通常是根据工资的百分比或者事故造成的伤残程度来确定。

5. 康复和职业重返：如果车祸导致员工无法工作或者需要康复治疗，雇主可能需要提供适当的康复和职业重返的支持。这可能包括康复治疗、职业培训、适配工作环境等。

请注意，上述内容仅为一般概述，具体的工伤计算和补偿方式可能因国家、地区和相关法规的不同而有所差异。在发生车祸工伤时，建议咨询当地劳动保险部门或者雇主提供的相关政策和程序。