不可交易期权是指一种特殊类型的期权，其不可在公开市场上进行买卖或交易。与可交易期权不同，不可交易期权只能由特定的个人或机构持有，并且无法转让给其他人。不可交易期权通常由公司或雇主提供给员工作为一种激励和奖励的手段，以鼓励员工的努力和业绩表现。

不可交易期权的特点

不可交易期权是一种为员工定制的特殊权利，其在员工离开公司或满足特定条件之前通常是不可行使的。这种限制可以确保员工在公司继续工作并取得良好业绩，以获得期权的zuida回报。

不可交易期权的行使价格通常由公司预先确定，通常基于期权授予时的股票价格。当股票价格上涨时，员工可以以较低的价格buy公司股票并获得利润。这种潜在的利润可以成为员工的激励，鼓励他们更加努力地工作以提高公司的价值。

不可交易期权通常有特定的行使期限，员工只能在特定的时间内行使期权。如果期权在行使期限之前没有被行使，它们将会失效，员工将无法再获得任何利益。

不可交易期权的益处

1. 激励和奖励员工：不可交易期权可以作为一种激励员工的手段，鼓励他们为公司的成功做出更多的贡献。员工知道只有在取得良好业绩或公司取得成功时才能行使期权，这激发了他们的积极性和动力。

2. 绑定员工与公司：不可交易期权可以帮助公司留住优秀的员工，尤其是那些对公司的成功有重要影响的员工。由于期权无法转让他人，员工必须继续留在公司才能享受期权的利益，这有助于减少员工流失率。

3. 分享公司增长的回报：当公司的价值增长时，员工可以通过行使期权获得价值的增加。这种分享公司增长的回报的机制可以激励员工更加努力地工作，为公司的成功做出更多的贡献。

不可交易期权的风险和注意事项

1. 无法转让：不可交易期权无法转让给其他人，这意味着员工不能通过出售期权来获取现金。如果员工无法行使期权或不想继续留在公司，他们可能无法获得任何利益。

2. 期限限制：不可交易期权有特定的行使期限，员工必须在规定的时间内行使期权。如果错过了行使期限，期权将会失效，员工将无法再获得任何利益。

3. 股价波动的风险：不可交易期权的价值取决于公司股票的价格。如果股价下跌，员工可能无法从行使期权中获得预期的利润。

不可交易期权作为一种特殊类型的期权，为公司提供了一种激励和奖励员工的方式。它们帮助公司留住优秀的员工，提高员工的积极性和动力，并与员工分享公司增长的回报。不可交易期权也存在一些风险和限制，员工需要在行使期限内谨慎操作，并注意股价波动可能带来的风险。